— i
El que ya intentó
Probó plantillas, leyó hilos, vio demos. Automatiza pedazos sueltos pero no tiene un sistema. Sospecha que hay algo más profundo y no sabe cómo llegar.
Cohorte 01 · Transforma · 2026tres semanas · en vivo · español
Ejerce tu profesión
con un método más moderno.
Una cohorte de tres semanas para rediseñar un proceso real de tu trabajo, con IA en el núcleo del flujo.
Reserva tu lugar — cohorte fundadora
Cohorte 01 · cupo limitado a 15 personas · $2,200 MXN
§ 01La tesis
La transformación profesional importante de la próxima década no es técnica. Es metodológica.
La conversación pública sobre IA empujó a los profesionales hacia dos extremos: convertirse en ingenieros de IA, o consumir cursos de herramientas. Entre esos dos extremos hay un espacio mucho más grande y más valioso.
El del profesional que mantiene su especialidad, su criterio y su dominio — pero rediseña su forma de ejercerla con IA como capa operativa. Cómo se piensa, decide, ejecuta y entrega el trabajo cuando la IA es parte del flujo.
Academia de herramientas
Centro
La herramienta
Promesa
Aprende a usar X
Entregable
Conocimiento aplicado a casos
Identidad final
Misma profesión + más prompts
Bootcamp de IA Engineering
Centro
La construcción de sistemas IA
Promesa
Conviértete en ingeniero IA
Entregable
Sistema técnico construido
Identidad final
Nueva profesión técnica
Profesionalia
Centro
La profesión del alumno
Promesa
Rediseña cómo ejerces tu trabajo
Entregable
Un proceso real transformado
Identidad final
Misma profesión, nueva práctica
§ 02Para quién es Transforma
Para profesionales con experiencia que ya probaron ChatGPT, Copilot o Claude — y sienten que lo están usando como asistente, cuando podrían estar rediseñando cómo trabajan.
— ii
El que tiene oficio
Cinco o más años en una disciplina específica — derecho, reclutamiento, análisis, operación, diseño. Su criterio es el activo. Quiere conservarlo y devolver horas al trabajo que importa.
— iii
El que quiere modernizarse sin abandonarse
No quiere convertirse en otra persona. Quiere seguir ejerciendo lo suyo — con menos parte mecánica, más juicio, más autonomía operativa.
No es para ti si…
Buscas un curso de prompts, un certificado decorativo, o convertirte en ingeniero de IA. Transforma no resuelve ninguna de esas tres cosas — y lo decimos antes de que pagues.
§ 03Qué transformas en tres semanas
Sales con un proceso de tu trabajo operando distinto.
No con un curso terminado. No con un certificado decorativo. Con un workflow tuyo, documentado en su versión actual y en su versión aumentada, listo para implementar el lunes siguiente.
- Un proceso de tu trabajo mapeado y documentado.
- Su versión rediseñada con IA, incluyendo puntos de validación humana.
- Un set mínimo de herramientas elegido para soportarlo.
- Un plan de implementación de 30 días.
- Una métrica de impacto inicial: tiempo, calidad, carga cognitiva o frecuencia.
Caso ilustrativo · Mariana, reclutadora senior
screening inicial
Hoy
- 01Recibe 60 CVs por vacante en el inbox.
- 02Lee y filtra a mano contra el perfil.
- 03Redacta el primer mensaje en plantilla.
- 04Persigue agenda por DM y correo.
- 05Reconstruye contexto en cada seguimiento.
Rediseñado
- 01Intake estructurado al abrir la vacante: perfil, must-haves, señales.
- 02Pre-screening asistido por IA — Mariana valida en lote, no uno a uno.
- 03Mensaje de apertura redactado contra el perfil del candidato, no plantilla.
- 04Agenda y seguimientos automatizados con punto de validación humana.
- 05Notas y contexto persistidos por candidato, accesibles en cualquier hilo.
§ 04Cómo funciona
Tres semanas. Dos plenarias. Un proyecto real.
Semana 1
Sesión plenaria 1
Mapeamos tu proceso actual y elegimos qué rediseñar. Dos horas, en vivo.
Entre semanas
Tareas dirigidas
Avances guiados de un punto X a un punto Y. Comunidad de cohorte activa.
Semana 2
Sesión plenaria 2
Revisión en vivo del rediseño, decisiones sobre las herramientas a usar, puntos de validación humana.
Semana 3
Proyecto final
Cierras el workflow rediseñado, el set mínimo de herramientas y un plan de implementación de 30 días.
Cierre
Conversación de continuidad
Una conversación 1:1 al final, para anclar cómo seguir aplicando lo construido.
§ 05El proyecto final
El proyecto no es una entrega. Es tu proceso, operando distinto.
En la última semana cierras la versión rediseñada de tu workflow, con los puntos donde tu juicio sigue mandando, el set mínimo de herramientas que lo soporta y un plan para los siguientes 30 días.
Qué se entrega
Documentación del proceso (antes y después), set mínimo de herramientas justificado, plan de 30 días y una métrica de impacto inicial.
Cómo se revisa
Revisión individual del proyecto final. La cohorte se mantiene pequeña — máximo 15 personas — exactamente para garantizar esa lectura cuidadosa.
Por qué importa
Porque al lunes siguiente tienes algo concreto que implementar. No notas de un curso. Tu proceso, listo para correr.
§ 06Quién lo dicta
Ricardo Alanís
CTO de Fleet · ex Director de Datos en Nowports · MSc en Ciencia de Datos, University of London.
Diseñado e impartido por Ricardo Alanís — CTO de Fleet, ex Director de Datos en Nowports, MSc en Ciencia de Datos por la University of London. Lleva más de una década rediseñando cómo trabajan equipos profesionales con tecnología en el núcleo del proceso.
§ 07El currículo
Profesionalia no es un curso suelto.
Es una trayectoria.
Empiezas rediseñando cómo ejerces tu profesión actual. Después extiendes tu rol hacia las disciplinas que viven al lado del tuyo — el modelo M-shaped: varias áreas con profundidad, no una sola.
La IA baja el costo de ganar una segunda y tercera profundidad. Profesionalia es cómo aprovechas esa palanca sin abandonar la tuya.
Transforma
· En cursoRediseña un proceso real de tu profesión, con IA al centro del flujo. Tres semanas, una cohorte cerrada.
Expande
· PróximamenteExtiende tu rol más allá de la profesión. Crece hacia disciplinas adyacentes — un perfil M-shaped, no T-shaped — con IA como palanca de profundidad.
§ 08La cohorte
Cohorte cerrada. Máximo 15 personas. No un Discord de miles.
Un grupo pequeño con el que vas a compartir avances, dudas y borradores durante las tres semanas — y un cierre donde una conversación de continuidad ancla cómo seguir aplicando lo que diseñaste.
- Tamaño
- 8 a 15 personas
- Formato
- 100% en vivo, online
- Idioma
- Español
- Duración
- Tres semanas
- Sesiones plenarias
- 2 sesiones de 2 horas
- Inicio
- Por confirmar
§ 09Qué NO es
Lo decimos antes de que pagues.
Vas a salir con un proceso de tu trabajo operando distinto. Eso es lo único que prometemos. Si lo que buscas es otra cosa, hay buenos recursos para ello — pero no son nosotros.
- No vas a aprender prompts.
- No vas a memorizar herramientas.
- No vas a salir con un certificado decorativo.
- No te convierte en ingeniero de IA.
§ 10Inversión
Cohorte fundadora · 01
$2,200 MXN
Posicionada como cohorte fundadora: el precio refleja el descuento implícito sin necesidad de tachar nada. Cupo limitado real, no escasez fabricada.
- Dos sesiones plenarias en vivo de 2 horas.
- Tareas dirigidas entre sesiones.
- Comunidad de cohorte cerrada (máx. 15).
- Revisión individual del proyecto final.
- Conversación de continuidad al cierre.
- Acceso de por vida como observador a futuras cohortes de Transforma.
Reservar mi lugar en la waitlist
No es pago. Es la lista para abrir cupo cuando lancemos la cohorte.
§ 11Waitlist · Cohorte 01
Reserva tu lugar.
Cohorte fundadora.
Anótate y te escribimos en cuanto abramos cupos. No estás pagando hoy — estás levantando la mano para la primera cohorte.
- $2,200 MXN — precio cohorte fundadora.
- Cupo máximo: 15 personas.
- Te contactamos solo sobre esta cohorte.
§ 12Preguntas frecuentes
Lo que la gente nos pregunta antes de inscribirse.
Cierre
Tu profesión sigue.
La forma de ejercerla cambia.
Procesos que son humanos, empoderados por tecnología.